"Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en condiciones de trabajo armoniosas en las que se brinde acceso igualitarios para el desarrollo profesional, asegurando la no discriminación en el acceso al empleo, por capacidades diferentes, raza, religión, género, edad y preferencia sexual". Este es el texto que marca la esencia de la Política de Equidad de Género de la Asociación de Agentes Aduanales de Nuevo Laredo que se convirtió en la primera empresa de Nuevo Laredo, en obtener la certificación del Modelo de Equidad de Género MEG:2003
El Instituto Nacional de las Mujeres fue quien otorgo dicho certificado, y en el se hace constar que la AAANLD ha adoptado un sistema de gestión en equidad de género, el cual fue evaluado para constatar el establecimiento de un compromiso con la equidad de género y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. La A.A. Diana I. González recibió la certificación a nombre del Lic. Ricardo Zaragoza, presidente de la AAANLD, en una reunión especial celebrada en la ciudad de México. (Comunicación e Imagen AAANLD 2012)
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